• 正在播放:非常人力资源-第03集
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剧情简介

导演:齐德·多尔里 

主演:埃里克·坎通纳 苏珊娜·克莱蒙 亚历克斯·鲁茨 古斯塔弗·科文 阿丽斯·德·朗克桑 Louise Coldefy Adama Niane Aton Soraya Garlenq 卡洛斯·查欣 Eurydice El-Etr 西瑞尔·库顿 Nicolas Martinez Xavier Robic Clémence Bretécher 亚历珊德拉·耶尔马克 亚纳·柯勒特 樊尚·德扎尼亚 萨沙·布铎 Laurent Spielvogel 尼古拉斯·范·贝弗伦 吕克·弗洛里昂 艾米丽·加瓦·卡恩 弗兰斯·博耶  

57 岁的失业男子亚兰·德兰波受到一个诱人职缺吸引,但当他发现自己竟是残酷企业游戏中的一颗棋子,事态开始急转直下。 详情
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人事管理和人力资源管理的区别??

传统人事管理主要以事为中心,讲究组织和人员的调配,过分强调人适应工作,管理活动局限于为事配人。同时,也忽略了人作为一种资源可以加以开发利用的事实,员工往往从事事务性操作,不利于开发人员的潜在能力。而现代人力资源管理则以人为中心,把人看作是企业的首要资产,尊重人格,充分发挥个人的潜能和创造性,注重满足个人的自我实现需求这是企业核心价值观的高度体现,是保证企业竞争优势的源泉。 2.在企业中的战略地位不同。 人事管理部门只是企业的一个业务部门或办事机构,而人力资源管理部门则是企业经营战略的重要组成部门,人作为新知识、新技术、新思维、新理念的主体,成为企业的特殊资本。因此,人力资源管理成为企业最重要的

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