你好： 《中华人民共和国公务员法》第十五条规定： 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 第十六条规定： 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 第十七条规定： 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 第十八条规定： 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第十九条规定： 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
在线电影院网友： 名牌学校的毕业生越来越热衷于当公务员。 现在的选秀热潮
私人情侣影院网友：最近《7级公务员》上映了，没想到制作方非常地慷慨，一来就放全集，观众们可以一口气从第一集看到大结局。这部剧中演员们的高颜值是一大亮点之外，它里面的台词也非常的搞笑啊！台词沙雕中带着可爱。
6080新视觉网友：截止到2022，《7级公务员》更新至0集。
星空影院网友：除了优酷视频视频软件之外你还可以去爱奇艺、芒果tv、星空影院百度视频等平台去看正版视频。
6、崔江熙 周元 黄灿盛 安内相 严泰雄 的演技怎么样?"在《7级公务员》这部剧中，你觉得崔江熙,周元,黄灿盛,安内相,严泰雄 的演技怎么样?
影视大全网友：最近有崔江熙,周元,黄灿盛,安内相,严泰雄 等演员主演的韩国一经播出就受到了很多观众的欢迎和认可，这部韩国里面，演员的演技都是非常值得肯定的，我觉得崔江熙,周元,黄灿盛,安内相,严泰雄 在里面的演技非常的好，他能够去把握这个角色所要表达的情感，向观众展现出更好的作品
人人影视网友：有以下演员主演崔江熙,周元,黄灿盛,安内相,严泰雄 。
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小草影视网友：很多地方都可以看呀，我在是6080上看的，打开APP后直接搜索“7级公务员”就能看了。
豆瓣电影影评：快一点了，依靠笔记本电脑剩下的电力工程，我第n次看了《7级公务员》。舍友们早就缱绻。我手依然冰凉，我冻晕的手尽可能精确地敲打电脑键盘……我乃至赶不及梳理心绪，想说些哪些，只关于我们自身。此次不写电影影评，并不是剖析，仅仅，沉默无言很久的我，在这儿，胡言，乱语。
丢豆网影评：看过《7级公务员》很长时间不能忘怀，而又劲头十足。回想到刚了解丈夫不久的过程中见到他的QQ签名是“hopeontheway”那时没什么感觉。禁不住问一下自己我需要期待吗？将来我的人生无非是工作中与家庭，即然正前方的路已布置好，我只要循规蹈矩的迎来已经知道的将来，为自己期待实际意义在哪？
mtime时光网影评：从髙中逐渐就一直想看看《7级公务员》，可是常常见到开始一个黑佬，及其牢房就避而不要看。今日集中精力看过一遍，说实话，我没看懂。可是我或是想把自己看懂的一些主题风格给写下来。随意自由在高处，一个文学家写的一本小说名字。
茄子影评：影片中的男主跟女主演技真的太好了，我感觉作为韩国应该是最好的、评分最高的作品，他让我知道人就应该好好的生活，爱护自己的家人跟国家。o(╯□╰)o
众所周知，体制内的工资和体制外的工资被称为工资，但并不是相同的工资。
其实这也不是中国特殊的国情，在全世界范围内，韩国的考公现象最明显。
在韩国人看来，公务员被称为“神的职业”。
因为职业的稳定性和良好的社会保障和退休制度。
韩国的父母认为如果你没有考上公务员，就没有好的生活。
考公对韩国人来说，3年是准备工作，5年是基本工作，7年是可能的，存在十几年。
一个人的青春献身，只不过是“铁碗”的职业。
据统计，韩国公务员退休后的福利远高于普通人，退休金每月平均为200万韩元（约11975元），民间企业的退休金与50万韩元（约2993元）相差4倍。
这个数字，谁不愿意上考试公开的热浪。
即使很难，万一跨越了波浪，退休后的生活也能得到保障。
这可能是韩国人热衷于考试的最大原因。
一次被新媒体吐槽了内卷现象的严重性。
一、韩国考公的现状
高公热是韩国最严重的，很多韩国年轻人出了学校后，埋头于“铁碗”的大队，韩国的高公热现象被比喻成“5平方米的内卷地狱”。
1、“5平方米的内卷地狱”
虽然知道考公是千军万马渡过独木桥的，但是韩国的年轻人一毕业就马上住院了。
也就是说，补习班旁边的gositel（指只有一张床和一张桌子的小房间）不到5平方米。
有些人把这里称为棺材，一言以蔽之，就是两关，不是升职致富，而是死在这里。
这个地方既便宜又容易准备考试，穿着家居服拖拖鞋，争分夺秒地考公务员工作单位。
还有退休后的待遇，在韩国退休养老制度落后，现在的韩国有很多60、70岁以上的老年人，每月的退休金非常少，负担日常的支出不够。
即使到了6070岁也必须打工，但是韩国公务员的退休工资是？因为是这些普通平民的数倍高，所以很多年轻人热衷于公务员考试。
因此，韩国公务员的职位被称为“铁碗”。
韩国的公务员除了高退休保障外，还有等级。
韩国的公务员按等级是1-9级，1级是总统。
达到一定水平的话待遇高，年末有双重工资，工资也随着工龄增加。
最低是9级，越往上越好，如果是5级或4级，基本生活水平已经可以达到中等水平。
9级是最低级，但是很难。再升到7级的话，9级就任后4、5年自然也会升到7级。
7级公务员考试是普通级考试，但是竞争最激烈所以很难。
5级公务员是水平高的考试（这个考试也被称为行政考试）。这三级的分类实际上和我们的副省地市的划分是一样的。
在韩国，公务员考试和司法考试、外交考试并列为3大人气考试。
待遇这么好，考试条件当然也更严格，越高的职位，考试科目越多，最基础的职位可能只有5个考试，但中级职位可能要应付7、8个考试。不管有什么犯罪的前科，逃避兵役当然是被拒绝的。
在韩国人的认识中，公务员考试的选拔方式是公正透明的，考试只以成绩来选拔，不使用背景、人脉、颜值，是一般家庭年轻人未来道路的一种方法。
韩国的年轻人只有通过公务员考试，进入三星等大企业，才能有出色的工作和光明的未来。这些职业的门槛是好大学，韩国人在理性教育上疯狂。
即使在大企业工作，员工也总是面临裁员。相比之下，韩国的年轻人更喜欢公务员。
二、中国的考公现象有接近韩国的倾向吗。
中国现在的考试问题越来越严重，有接近韩国的倾向吧。
2021年，北京大学选拔调整生的签约人数首次突破800人，比去年增加了近60%，覆盖了全国31个省市。
自2010年以来，已有2200多人的北京大学选拔、转生在祖国各地的基层工作。
北京大学2021年这一年的选拔调整生数量达到过去10年总数的三分之一，增加率达到60%，表明毕业生的就业价值观发生了很大变化。
2021年4月16日，国家统计局发言人刘爱华在记者招待会上表示，3月16-24岁的年轻人调查失业率为13.6%，比去年同期上升。
这个数据比新华网报道的韩国高出2.4个百分点，可以理解中国的年轻人热衷于公务员考试。
在这样的形势下，只有自我提高是不能给个人带来最大限度的保障的。
无论何时都能看到80后的结构调整中的恐怖，90后开始思考在未来做什么样的选择才是最明智的。
首先，必须从频繁的结构调整的恐怖中解放出来，最大限度地减少将来的不确定性，把人生的机会成本控制在最小限度。
这样，最终的答案是，制定排资论一代的目标，保障退休的国有企业和公务员。
现在的公务员不是“待遇不丰富，但结果很长”，而是“待遇丰富，能长久”。
最重要的是公务员不必担心结构调整的问题。
1953年以来，韩国政府从未对公务员进行过结构调整。在这一点上，政府可以说是最高的雇佣模范。作为公务员，如果不犯特别严重的错误，基本上就不会担心失去工作。
从这种恐怖中解放出来，在现代社会至少意味着有铁碗。
至今为止，公考族认为公务员工作稳定的原因之一是公务员养老金。
当然，公务员养老金比一般国民养老金赤字早，政府必须填补的赤字膨胀也是事实。
老实说，变化的不是时代，而是时代。
这表明，每个人都是在特定条件下追求幸福的存在，而现在的年轻人也在低增长时代本能地寻找生存战略和幸福战略。
就像地球上所有的生命体一样，人类也为了生存适应环境，为此不断做出最好的选择。在某种意义上，只要做出适应时代变化的选择，那是合理的。
三、考公不是又躺下了吗。
年轻人热衷于考试公开，但是对于年轻人来说，考试公是不是在追求从内部卷里逃出来，然后躺在另一边呢。
1、打工的考官躺着吗。
内卷现象如此严重，令人窒息，希望更安定的幸福。
我们自嘲“社畜”“打工”，收入和支付不相等，不节制地加班，生活和工作渐渐失去界限，无聊而重复的工作，选择了年轻人辞职。
改变现状总是无能为力，考虑到利害关系后年轻人的离职选择，希望不是小反抗，而是自己能更好地生活。
现在就业环境不乐观，找工作本来就不容易，找合适的工作更难。
很多了解现实的年轻人都知道考官上岸是最终的归宿。
这也是年轻人躺下的方法之一，看透了社会的残酷，考验了公共的安定，已经经历了公务员的机制和养老福利，是年轻人向往的生活。
我只是把你们卷入体制内，而不是梦想让你们在下半生躺下。
2、年轻人不得不躺下
即使躺下了，也不是年轻人主动选择的。就业形势产生了你的恋人必须选择考试公。
疫病爆发后，一切都在加速变化。
一些新成立的科技公司受到疫病的影响，资金链断裂，来到了破产的边缘。
之后，国家也对部分行业进行了严格限制，例如网络金融、娱乐行业、教育培训等，许多相关从业人员遭遇裁员。
兼职的跳跃，腾讯和蚂蚁的相关工作人员也包括在内。这进一步加强了社会的不确定性。
在网络热潮退去的时候，没有人想裸泳。比起在未知的波涛中漂浮，寻找为自己而停泊的港口才是明智的选择。
年轻人由于大工厂的内卷、减薪、裁员、35岁危机等不稳定因素，使更多的年轻人逃离互联网大工厂，走向了思考的道路。
与此相对，面临中年危机的考官为了稳定的工作，踏上了这条漫长的赌注。
即使是在公考的道路上，内卷也很严重。
公考难易度越来越高，学历要求越来越高，合格率越来越低，本科学历根本不受欢迎。
在公考的茫茫大海中，砖掉了，一半开始研究生，甚至更多的985硕士。
有的人为了事业考上了畜牧所和殡仪馆，香烟厂的工作也许更体面，所以也算内卷。
今年7月，在河南中烟的录用预定名单中，第一线生产操作人员录用的135人中，41人是硕士，来自人民代表大会、武大、郑大的学霸也不少。
因此，年轻人热衷于公开考试，被迫选择躺下。公务员依然选择“工作多钱少”，这是最稳定的选择。
但是，在体制内也不容易，只不过是从裁员中解脱出来而已，工作不卷起来，在体制内忙也不分昼夜，和平只不过是表象而已。
四、最后
中国的考公热越来越严重，现在的就业形势也影响了人们的职业选择观，“努力改变命运”对职场的人早就没有说服力。
其他的不说了，现在已经这样卷了，考试公已经成为了年轻人的第一选择。
国家考试的申请审查数突破200万，每年革新性地高（贵）的时候，青年，特别是青年大学生，成为「公开考试」的主力。
在2022年的国家考试中，将近67%的职位只对应届毕业生开放。国家考试录从2003年的16:1上升到2022年的46:1。
越来越多的大学生追赶“大门”的另一边，是巨大的就业压力。2022期的大学毕业生规模为1076万人，预计比去年同期增加167万人。随着经济的下跌，就业市场缩小了。每年毕业和失业都很严重。
将来的就业市场有可能大大脱离人们对于“安定”的展望。2019年世界银行出版的《工作性质的变革》一书显示，近10年来，以人工智能为代表的技术爆炸，重新构建了新的雇佣和社会经济结构，有可能以打工经济为主体。
就业结构上的矛盾将持续考验大学学科和专业设置的前景。在产业转型的背景下，新能源、芯片等高科技行业对专业人才的需求旺盛。
在公考热潮的另一方面，与科学技术的尖端领域和民生相关的基础设施领域，人才会不足吧。
考公热的现象持续的话，背后有不平衡和断裂。
公务员考试严重的内卷化，会影响失业人口的上升，让年轻人放弃结婚生子，导致国家人口的下降。
这些失业大军由高学历的年轻人组成，一方面是不断影响就业市场的人才流出，另一方面也需要知道公务员的淘汰率低，显示公务员养老金的赤字不足。